Что такое курсы повышения квалификации и для чего их проходить

Сразу же предлагаю определиться с основным понятием по теме.

Официальное определение звучит следующим образом:

Повышение квалификации актуализация профессиональных знаний и навыков, их совершенствование в процессе прохождения обучения на специализированных курсах или на рабочем месте под руководством более опытных, высокопрофессиональных коллег.

Такое обучение необходимо, если:

  • есть перерыв в работе (декрет, длительная болезнь);
  • перспектива получения новой должности;
  • необходимо освоить новое оборудование или технологию;
  • есть пробелы в профподготовке;
  • замечена тенденция роста травматизма в компании по вине сотрудников;
  • подошел срок планового повышения квалификации (не реже 1 раза в 5 лет);
  • нужно повысить разряд/категорию.

Такая форма совершенствования персонала необходима как для работодателей, так и для самих работников.

Развитие персонала, в том числе повышение квалификации, для многих работодателей — очень важная составляющая их бизнеса.

Они понимают, чем профессиональнее сотрудники, тем выше качество производимой продукции, быстрее и проще происходит адаптация всей компании к технологическим и организационным изменениям, укрепляются ее конкурентные позиции.

Работники, пройдя обучение, получают целый ряд преимуществ перед своими коллегами (о них я расскажу чуть ниже).

Кроме того, в некоторых случаях курсы повышения квалификации dlsg.kz носят обязательный характер. Например, закон о контрактной системе (ФЗ №44) обязывает заказчиков повышать профессиональный уровень сотрудников контрактных служб и комиссией за курсы повышения квалификации или профессиональную переподготовку.

От каждого обучения у нас есть определенные ожидания. Пройдя повышение квалификации, мы надеемся приобрести некоторые преимущества перед своими коллегами.

Вот о наиболее важных из них пойдет речь дальше.

Преимущество 1. Расширение знаний

Любое обучение неважно учитесь вы самостоятельно, или в какой-то учебной компании способствует расширению вашего кругозора, профессиональных компетенций и навыков.

Вновь приобретенные знания позволяют вам выгодно выделяться среди коллег, которые не прошли обучение, делают вас более конкурентоспособными, позволяют сохранить за собой рабочее место.

Преимущество 2. Возможность карьерного роста

Чем выше ваша квалификация, тем больше шансов продвинуться по карьерной лестнице. Сотрудник, повышающий свою квалификацию, в глазах работодателя представляется заинтересованным в профессии специалистом.

Как показывает практика, именно такие работники в первую очередь получают предложения занять более высокую должность внутри компании.

3 преимущество. Наличие подтверждающего документа об уровне квалификации

Успешное завершение обучения на курсах подтверждается официальным документом.

Форма документа зависит от количества часов пройденного обучения. Так если программа длилась менее 72 ч., документ гособразца не выдается. В этом случае работник вправе рассчитывать на сертификат, в котором содержатся сведения о прослушанном курсе.

Обучения составляет от 72 до 100 ч. подтверждающим документом будет удостоверение о краткосрочном повышении квалификации. Курс длился более 100 ч. выдается свидетельство.

Удостоверение и свидетельство являются основанием для кадровой службы компании для переосвидетельствования разряда (категории) обучившего работника, расширения его функциональных обязанностей.

Преимущество 4. Повышение мотивации

Работники, повышающие свою квалификацию, испытывают на себе внимание со стороны руководства компании.

Они уверены, что повышение квалификации окажет положительное влияние на их положение в организации. Все это способствует росту мотивации труда.