Рубрика «Мир переводов» посвящена различным аспектам перевода и интерпретации текстов и культур. В ней обсуждаются новинки в области перевода, методики и техники, а также особенности работы переводчиков. Также в рубрике можно найти интервью с профессионалами, обзоры литературных произведений в переводе и статьи о влиянии глобализации на переводческое искусство. Цель рубрики — познакомить читателей с богатством переводческой деятельности и её ролью в межкультурном коммуникационном процессе.
Учитывая тот факт, что стоимость профессионального обучения довольно высока, руководство компании может подумать так: “Зачем нам нужно обучать персонал? “Это довольно дорого, наши инвестиции могут не окупиться, и те, кто прошел обучение, могут устроиться на другую работу с лучшими условиями”. Но эти мысли только вредят компании и замедляют ее развитие. В статье мы рассмотрим, почему … Читать далее
Расположенный в самом сердце крупнейшей заповедной зоны Непала, могучий массив Аннапурна возвышается над окрестностями. Хотя восхождение на десятую по высоте вершину мира является физически изнурительным и технически сложным делом, это далеко не единственный способ познакомиться с захватывающей дух красотой региона. Около полудюжины самых популярных походов в Непале проходят в заповедной зоне Аннапурны, где обычно находится треть всех туристов, … Читать далее
Почему горы так сильно нас притягивают? Их красота, величие, опасность или просто “потому что это есть”? Есть много объяснений, но одно можно сказать наверняка: если вы слышите зов, вы должны подняться. У людей по всему миру разные причины для восхождения, а также разные цели на этом пути. Что бы они ни выбрали, они ставят перед собой высокие цели, … Читать далее
Итак, настало время, когда руководитель компании видит необходимость в корпоративном обучении. Это требуется для решения конкретной организационной задачи, улучшения командной работы, решения проблемы, например, сокращения оттока персонала и т.д. Каковы бы ни были цели вашей компании, критерии выбора консультантов по корпоративному обучению одни и те же. Вы готовы к корпоративному обучению по конкретному вопросу, когда … Читать далее
Обучение персонала — одна из важнейших составляющих HR-работы в компании, без нее вся система управления персоналом неэффективна, поскольку без постоянного роста и развития сотрудников их работа быстро становится неэффективной. Для принятия любого решения необходимо оценить все «за» и «против», поэтому при выборе решения для корпоративного обучения следует учитывать преимущества и недостатки обучения персонала. ПРЕИМУЩЕСТВА И … Читать далее
В жизни бывают моменты, когда работа дается легко и естественно; чувствуешь себя полностью поглощенным; нет лени; тобой движет огромное желание довести дело до конца. Это состояние, в котором вы остаетесь мотивированными и легко выполняете свои ежедневные задачи или усердно учитесь без каких-либо вмешательств. Чтобы достичь этого систематически, нужно обладать определенными навыками самомотивации. В чем преимущества … Читать далее
Независимо от целей, которые пытается достичь ваша компания, для их эффективного решения вам необходим план развития персонала – продуманная последовательность, описывающая основные шаги. Здесь мы представляем вам образец плана обучения персонала: ШАБЛОН ПЛАНА РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА Шаг 1. Сформулируйте компетенции. Руководство компании осознает необходимость обучения, когда это необходимо для достижения определенной цели, а компетентности сотрудников для … Читать далее