Экономика наемных работников в настоящее время переживает бум. По состоянию на 2020 год, около 35% рабочей силы США являются наемными работниками. Люди, потерявшие работу из-за пандемии, обратились к фрилансу, чтобы прокормить себя и свои семьи. Сотрудники, занятые полный рабочий день, работают неполный рабочий день, чтобы обеспечить себя финансово.
В социальных сетях фриланс изображается очень позитивно. Стереотипный образ фрилансера — это тот, кто работает менее восьми часов в день, но при этом зарабатывает столько же, сколько корпоративный сотрудник или даже больше. Они также всегда в отпусках, потому что фриланс позволяет им работать где угодно. Хотя для кого-то это может быть правдой, для большинства штатных работников это не так.
Долгие часы работы
Многим фрилансерам не всегда удается работать по несколько часов в день. Это может стать возможным, когда кто-то наладит прочную сеть клиентов. Или, может быть, этот человек получил высокооплачиваемый проект, за который больше не берется. Но реальность такова, что многие фрилансеры по-прежнему работают сверхурочно, как и корпоративные сотрудники. Это особенно актуально для людей, которые только начинают.
Начинающим фрилансерам приходится работать как можно больше часов, чтобы привлечь клиентов и продвигать свои услуги. Они тратят время на поиск потенциальных клиентов, составление предложений и так далее.
Те, кто наконец нашел клиентов, также, вероятно, будут работать больше обычного. Например, у них может не быть 40-часовой рабочей недели в одном проекте. Но у них, вероятно, будет еще один или два проекта. Одновременное выполнение двух-трех проектов отнимает много времени.
Нестабильный доход
По самой своей природе фриланс нестабилен. Это означает, что и доход также нестабилен. В 2018 году 63% фрилансеров сообщили, что они финансово нестабильны.
Естественно, фрилансер может много зарабатывать, выполняя несколько проектов одновременно. Это требует большой самоотдачи и сильных навыков управления временем, но это возможно. В этом случае фрилансерам не нужно беспокоиться об оплате своих счетов и покупке предметов первой необходимости. У них даже могут быть дополнительные расходы на другие вещи. Возможно, они смогут приобрести какие-то интересующие их предметы коллекционирования. У них также есть бюджет на аренду отдельного хранилища, чтобы уменьшить беспорядок в доме и создать лучшее рабочее пространство.
Но эти проекты заканчиваются почти одновременно, внезапно оставляя их без источника дохода. Такой неустойчивый денежный поток затрудняет составление бюджета.
Отсутствие оплачиваемого отпуска
Оплачиваемый отпуск очень полезен. Он позволяет человеку сделать перерыв и переориентироваться или перезарядиться, не жертвуя собой финансово. Оплачиваемый отпуск также можно использовать в экстренных случаях. Сотрудники компании пользуются этим преимуществом. Но рядовые работники — нет.
Отсутствие оплачиваемого отпуска может негативно сказаться на фрилансерах. Выгорание — реальная возможность, особенно если у них несколько клиентов. И это может сильно повлиять на качество их работы. Это не значит, что фрилансеры не могут сделать перерыв. Конечно, они могут. Но они не получают компенсации.
Отсутствие льгот, спонсируемых работодателем
Корпоративные сотрудники пользуются льготами, спонсируемыми компанией. К ним относятся медицинская страховка, пенсионные пособия, страхование жизни и многие другие. Некоторые работодатели даже покупают сотрудникам еду по определенным случаям.
Поскольку фрилансеры работают на клиентов, а не на одну компанию, они не получают этих льгот. Некоторые клиенты могут предоставлять медицинские пособия или предлагать возмещение определенных расходов. Но это случается очень редко.
Такой же стресс, как и корпоративная работа
Многие вещи могут вызывать стресс. Хотя фрилансерам не нужно беспокоиться о том, чтобы приходить вовремя или соблюдать правила работы, у них все еще есть несколько потенциальных источников стресса.
Одним из примеров является подтасовка клиентов. Не всегда легко работать с несколькими клиентами и проектами одновременно. Фрилансер может использовать метод временной блокировки для организации своего рабочего дня. Но клиенты из других проектов все равно могут каким-то образом прервать их работу. Например, они могут внезапно потребовать обратной связи или других результатов без предварительного уведомления. Такое нарушение графика может быть очень напряженным.
Кроме того, для людей, которые только начинают работать в сфере бизнеса, поиск клиентов может быть непростым делом. Обычно они отправляют несколько предложений в день, но не получают никакого ответа.
Переход с работы с 9 до 5 на полный рабочий день — огромный риск. И прежде чем делать это, следует сначала понять возможные недостатки работы фрилансером.
Некоторые фрилансеры в социальных сетях, похоже, демонизируют его, указывая на все его минусы. Но экономика концертов не лишена недостатков.
У всего есть плюсы и минусы. Фриланс кажется идеальным вариантом, исходя из того, что изображают социальные сети: короткий рабочий день, много свободного времени и более высокая оплата. Но этот образ не всегда соответствует действительности.