Жизнь предпринимателя полна наград. Видеть, как воплощаются ваши мечты, — самая приятная из них.
Однако это редко бывает легко. Постоянные жертвы, поздние ночи и растущая ответственность часто являются ценой, которую владельцы бизнеса платят за свой успех.
Тем не менее, баланс — это ключ к успеху, и HHW Mastermind Group знает это слишком хорошо. Эта группа, состоящая из 13 успешных предпринимателей, объединилась, чтобы поделиться своими практическими советами по реальному успеху в бизнесе в новой содержательной книге для бизнес-лидеров под названием ‘Счастливые здоровые богатые предприниматели’.
Под руководством таких кураторов, как Джеймс Керрид, Эндрю Пристли, Джордж Хьюз, Шафик Мегани и Серена Сабала, читатели смогут не только получить представление об уроках, извлеченных на их пути, но и из первых рук понять, чего следует активно избегать, благодаря индивидуальным, откровенным рассказам о владении бизнесом.
Тем не менее, вот пять ключевых выводов из книги, которые принесут пользу каждому начинающему предпринимателю:
Не работайте слишком усердно и не забывайте получать массу удовольствия
Джордж Хьюз — основатель Small Films, лондонской компании по производству видео. После того, как он научился своему ремеслу, работая в необщительные часы на некоторых из самых авторитетных телевизионных сетей в мире, он решил открыть свой собственный бизнес. С тех пор он понял, как важно получать удовольствие на этом пути.
Джордж утверждает, что если вы не получаете удовольствия от работы, какой в этом смысл? Хотя он признает, что периоды стресса и поздние ночи являются частью жизни основателя, это не должно быть всепоглощающим. Время от времени вы должны делать длительный перерыв на обед, уводить команду на целый день и выходить из системы в 3 часа дня, когда светит солнце.
Быть предпринимателем — упущенная возможность, если вы не получаете удовольствия, потому что это одна из немногих профессий, где вы можете взять на себя ответственность за свою судьбу и определить, что работает для вас. По его словам, ведение бизнеса — это не значит быть прикованным к столу. Речь идет об обучении, совершенствовании и становлении лучшим, более счастливым человеком.
Признайте влияние отношений на путь основателя
Как отмечает Оуэн Уильямс, соучредитель и управляющий директор креативного агентства sixredsquares, выстраивание отношений является ключом к формированию вашего пути как владельца бизнеса. Развитие его отмеченной наградами компании стало результатом опыта, которым он поделился со своими пятью друзьями и коллегами-основателями; у каждого из них были свои навыки и качества, которые создали формулу роста и долголетия.
Хотя Оуэн признает, что многие предприниматели действуют в одиночку, он подчеркивает важность защиты себя от изоляции и выгорания, полагаясь на других. Во многих ситуациях владельцы бизнеса склонны придерживаться принципа ‘сделай сам’, но жизненно важно иметь за спиной правильную команду. Это могут быть сотрудники, которым вы безоговорочно доверяете, наставники, способные дать непредвзятый совет, и даже сетевые группы и реферальные партнеры, которые могут познакомить вас с нужными клиентами.
Поддержание хороших отношений с людьми, которые разделяют ваши ценности и верят в то, что вы делаете, имеет первостепенное значение, равно как и понимание влияния разделения бремени, когда предпринимательство кажется одиноким местом.
Настройте свой бизнес на рост с помощью автоматизации и аутсорсинга
Когда вы делаете свой первый шаг в предпринимательстве, осознание того, что теперь вы несете ответственность за все, может быть ошеломляющим, и Адам Лейси, соучредитель Assembly You, обучающего бизнеса в стиле подкастов, может подтвердить это. Его совет заключается в автоматизации и передаче на аутсорсинг всех возможных задач, чтобы вы могли сосредоточиться на важных обязанностях.
Воспользуйтесь преимуществами новейших технологий с доступными ежемесячными тарифами и инвестируйте в программное обеспечение, которое может выполнять небольшие, но важные задачи. Платежи по счетам, напоминания, электронные письма, задачи, публикации, ведение дневника и даже поддержку клиентов можно в определенной степени автоматизировать. Время, которое вы можете потратить на это, чрезвычайно ценно.
Кроме того, аутсорсинг не обязательно должен быть связан с наймом сотрудников, которые вы не можете обеспечить постоянством на ранних этапах. Редактирование, вычитка корректур, ввод данных, бухгалтерия и администрирование могут быть переданы на аутсорсинг, чтобы гарантировать непрерывное движение в периоды сверхнапряжения. Все это является ключом к работе над вашим бизнесом, а не в ит.
Найдите время для оздоровительных мероприятий
Если кто и знает о преимуществах приоритизации здоровья и благополучия, так это Серена Сабала, сертифицированный консультант по питанию, преподаватель йоги и фитнес-тренер. Она руководит компанией WholeShiftWellness, которая специализируется на индивидуальных программах для профессионалов, испытывающих нехватку времени.
Она отмечает, что первый шаг к здоровому образу жизни — это переоценка своих ценностей. Мы можем установить их в любой момент, и перестройка может изменить жизнь. Составьте обновленный список дел, которым вы хотите посвятить время. Вы обнаружите, что те, которые вы уже перечислили, возможно, были унаследованы в соответствии с ожиданиями других. Это крайне важно для того, чтобы ставить свое благополучие на первое место.
Отсюда выбирайте небольшие реальные цели, состоящие из увлекательных занятий, к которым вам не терпится приступить. Вы рискуете упасть при первом же препятствии, если поставите перед собой неосязаемые задачи. Тем, кто ведет активный образ жизни, будет проще придерживаться микроулучшений и они будут гораздо более устойчивыми. Тем не менее, со временем они приведут к еще большим результатам.
Помните… Дело не только в вас
Росс Саммер, основатель Keepers, собственной службы подбора персонала по подписке, знает ценность найма в нужных местах. Он рассказывает о том, как процветает бизнес, когда в центре внимания находитесь не только вы или ваш продукт, но и его сотрудники.
По мере роста вашего бизнеса вам неизбежно потребуются новые таланты, чтобы сохранить набранный темп. Важно долго и упорно думать о том, что вам от них нужно и как вы будете привлекать их в условиях конкуренции. Реальность такова, что план необходим для привлечения новых членов команды; он может стать разницей между успехом и провалом вашего бизнеса!
Разработайте подробный процесс собеседования и убедитесь, что у каждого интервьюера есть свежий набор вопросов для потенциального работодателя. Поймите их мотивацию. Чего они хотят от вас? И почему они должны предпочесть вас другим предложениям? Как только вы найдете идеального кандидата, будьте готовы действовать быстро и предоставить выгодное предложение. Инвестирование в нужных людей, которые помогут вам продвигать ваш бизнес вперед, должно быть тщательным и детализированным процессом для всеобщего блага.
Это всего лишь несколько советов из книги ‘Счастливые здоровые богатые предприниматели’. Можно многому научиться у группы вдохновителей HHW, у каждого из которых есть свои истории успеха, которые можно рассказать. Узнайте, как они достигли того, чего достигли сегодня, поставив здоровье и счастье на первое место.