Аутсорсинг — это механизм найма персонала через компанию, не относящуюся к компании, в которой вы собираетесь работать, поэтому его также называют процессом аутсорсинга.
Первоначальная цель этих аутсорсинговых или аутсорсинговых компаний заключается в наборе, отборе и управлении персоналом для других компаний и предприятий в соответствии с показателями эффективности и стандартами качества, отвечающими как за материально-техническое обеспечение персонала, так и за его результаты и трудовые льготы.
Вышеизложенное позволяет компаниям, нанимающим свои услуги, экономить затраты, гибко структурировать и сосредоточиться на ключевых целях своего бизнеса.
При формальном аутсорсинге https://telegraf.by/2019/06/10/442899-stoimost-autsorsinga-kogda-dollar-ne-stoit-dollara персонала существуют трехсторонние рабочие отношения, то есть они связаны с работодателем, бенефициаром службы и работником; кроме того, лица, нанятые по этим схемам, имеют право на все пособия и права, предусмотренные действующим в стране законодательством о труде и социальном обеспечении.
Проблема этого механизма найма заключается в том, что в области неформальности он превратился в Формулу уклонения от налогов и выплаты трудовых пособий, предоставляемых законом работникам, которые из-за необходимости иметь работу или незнания соглашаются работать в этих незаконных условиях.
В связи с этим президент Андрес Мануэль Лопес Обрадор объявил, что он представит законопроектную инициативу, чтобы аутсорсинг исчез. «Это будет спорный вопрос», — говорит он. Он утверждает, что реформы, проведенные в прошлом, были направлены на оказание помощи компаниям, которые не защищали работников.
Однако следует уточнить, что не все аутсорсинговые или аутсорсинговые компании находятся вне закона. Есть компании, которые в рамках законности уважают права трудящихся и которые объединены, например, в мексиканскую Ассоциацию управления людских ресурсов (AMEDIRH), которые заявили о необходимости регулирования аутсорсинговой деятельности, но не исчезают.
По его мнению, занятость в достаточной степени регулируется законами, и, напротив, необходимо укрепить механизмы надзора, надзора и наказания, с тем чтобы избежать имитации и преднамеренного аутсорсинга.