Большинство профессионалов, да и большинство людей, стремятся к достижению совершенства. Побуждаемые желанием наилучшим образом служить другим и стимулируемые внутренними или внешними конкурентными силами, большинство из нас стремятся совершенствовать то, что мы делаем, и наслаждаться наградой в виде признания “лучшим” в своей области.
Следовательно, оценка кого-либо в определенной области является частью нашей культуры. Например, оценка спортсменов и их физических способностей является обычным и относительно простым делом. Когда спортсмены соревнуются друг с другом, появляется победитель. Когда кто-то бьет рекорд или когда кто-то тренирует команду, которая постоянно побеждает, эти люди считаются лучшими в своей области. Планка установлена на определенном уровне, и тот, кто превысит эту отметку и будет поддерживать этот уровень производительности, считается лучшим.
Большинство молодых мужчин и женщин, которые выбирают хирургию, стремятся быть лучшими в своей области. Тем не менее, в отличие от других областей деятельности, оценка хирургов является более сложной задачей. Природа заболевания, разнообразие патологий, которые лечит хирург, то, как люди реагируют на лечение, то, как устанавливаются личные отношения, а также технический опыт, с которым выполняются операции, — все это определяет конечный результат. И положительные результаты сами по себе трудно определить и количественно оценить: это отсутствие симптомов? Излечение от болезни? Восстановление функции? Продление жизни? Просто объективно изолировать результаты хирургического вмешательства невозможно, поскольку зависимые факторы значительно различаются.
Вопрос о том, насколько хорош конкретный http://www.wofwom.com/2022/09/09/centr-xirurgii-na-novoslobodskoj-diagnostika-i-lechenie-xirurgicheskix-ginekologicheskix-zabolevanij/ хирург, всегда интересовал тех пациентов, которые обращаются за их помощью, хирургические отделения, которые нанимают хирургов, администраторов больниц, где практикуют хирурги, и общество в целом. Однако очень мало литературы посвящено значению слова “лучший” в хирургии, и еще меньше написано о способах достижения этой цели.
В этой статье описываются элементы, способствующие развитию мастерства у хирургов, а также характеристики, которым хирурги, особенно те, кто находится на ранних этапах своей карьеры, могут подражать, чтобы стать действительно великими хирургами (см. Врезку). Эти рекомендации предлагаются хирургами, у которых на протяжении всей их карьеры была возможность поразмышлять о чертах, которые определяют “лучшего хирурга”, и о том, как проявляется характер мастеров. Эти наблюдения передают истории и опыт жизни, прожитой в хирургии, и могут служить руководством для тех, кто стремится развиваться профессионально.
У лучших хирургов есть наставники
Наставники ведут нас по карьерному пути. Они предоставляют мудрые советы, персональные консультации и поддерживают наш рост. Наставники выходят за рамки обучения; они передают мудрость.
Наставник не только вдохновляет нас, но и влияет на нашу жизнь на многих уровнях. Это глубокое влияние является причиной того, что у большинства хирургов, достигших совершенства, есть по крайней мере один наставник, и обычно их несколько. Некоторые наставники превосходят нас в технических деталях и вдохновляют нас проявлять мастерство, точность и простоту при выполнении операции. Другие наставники демонстрируют отличные навыки межличностного общения. Эти врачи поощряют подопечных развивать навыки общения, которые позволяют нам устанавливать продуктивные отношения с нашими пациентами, коллегами и командами.
Наставники предлагают рекомендации и советы. Они мотивируют своих подопечных, служа образцом для подражания, и всегда готовы дать совет, основанный на их опыте.
Хороший наставник видит потенциал в подопечном и способствует его развитию. Достижение совершенства, становление лучшим почти всегда связано с выдающимся наставничеством.