6 причин, по которым развитие сотрудников является важным

Чтобы добиться успеха в любой отрасли, компании должны постоянно внедрять инновации и развиваться, чтобы оставаться на переднем крае, а это подразумевает оказание помощи своим сотрудникам в постоянном профессиональном развитии.

Превращение развития сотрудников в ключевую часть корпоративной культуры гарантирует, что работники будут в курсе лучших отраслевых практик и освоят новые навыки. Это, в свою очередь, повышает вовлеченность сотрудников и привлекает лучшие кадры.

Итак, что именно такое развитие сотрудников и почему вы должны заботиться об этом? Читайте дальше, чтобы узнать о преимуществах и о том, как легко интегрировать план развития персонала в вашу компанию.

Что такое развитие сотрудников?

Развитие сотрудников — часто называемое профессиональным развитием или повышением квалификации персонала здесь — включает в себя любое профессиональное обучение или непрерывное образование, которое работодатель организует для того, чтобы поддержать работников в продвижении по карьерной лестнице. Он охватывает различные возможности обучения, включая семинары, профессиональные сертификаты, курсы высшего образования и программы наставничества.

Приоритетность развития персонала гарантирует’ что навыки членов команды развиваются в соответствии с отраслевыми тенденциями и лучшими практиками. И работодатели, которые инвестируют в дополнительное образование, которое дополняет карьерную траекторию сотрудника, могут увидеть более высокие показатели удержания, более вовлеченный персонал и больший доход.

Профессиональное развитие предназначено для улучшения навыков и знаний сотрудников, чтобы они могли продвигаться по своему общему карьерному пути, а не просто создавать набор навыков для конкретной роли. Хотя в конечном счете ответственность за собственное профессиональное развитие лежит на сотруднике, в интересах работодателя поощрять непрерывное образование, обеспечивая сотрудникам доступ как к внутренним, так и к внешним возможностям обучения.

Почему развитие сотрудников важно?

Работодатели, которые инвестируют в развитие персонала, помогают своим сотрудникам оттачивать сильные стороны и развивать навыки, что лучше подготавливает их к их текущим ролям. Это повышает ценность выполняемой ими работы и напрямую приносит пользу бизнесу.

Возможно, более впечатляющим, однако, является значение, которое сотрудники и соискатели придают возможностям развития персонала при рассмотрении предложений. Уделение внимания обучению и развитию в вашей корпоративной культуре помогает улучшить вовлеченность сотрудников, увеличить удержание и привлечь элитных кандидатов. Взгляните на эти шесть причин, которые еще раз доказывают, почему развитие сотрудников важно.