Должностная инструкция научного сотрудника предполагает проведение научных исследований в лаборатории и на испытательных фермах.
Это также включает в себя ведение подробных заметок, лабораторных тетрадей и журналов учета оборудования.
Ученые-исследователи готовят технические отчеты, обобщают результаты испытаний и дают рекомендации на основе результатов своих исследований.
Они отвечают за подготовку предложений, бюджетов и краткосрочных планов, используемых для определения прогресса конкретных исследовательских проектов в отделе или компании, в которых они работают.
В обязанности научного сотрудника также входит обучение технических специалистов и новых сотрудников использованию методов и оборудования и внушение энтузиазма по поводу их использования.
Они готовят бюджеты и предложения, которые используются для принятия решений высшим руководством о том, какие исследовательские проекты будут финансироваться.
В их обязанности также входит проведение лабораторных тестов для получения результатов, жизненно важных для определения того, будет ли лечение эффективным, безопасным или и тем, и другим.
Кроме того, ученые-исследователи рекомендуют усовершенствования в продуктах, методах, процессах или услугах, которые повысят качество исследовательской деятельности.
К ним относятся эффективное использование оборудования и материалов, снижение затрат и повышение эффективности администрирования.
В обязанности научного сотрудника также входит организация и проведение экспериментов, необходимых для изучения важных научных проблем, по указанию главного исследователя или консультативного комитета.
Должностная инструкция научного сотрудника предполагает просмотр и анализ литературы по предмету, который он изучает, и выработку рекомендаций на основе полученных результатов.
Это также включает в себя проведение научных исследований с различными подопытными животными, а также на соответствующей модели человека.
К ним относятся пациенты с повреждениями головного мозга и пожилые пациенты, страдающие старческим слабоумием.
Ученые-исследователи также изучают законы и нормативные акты, относящиеся к их деятельности, и дают рекомендации относительно наилучших методов решения каждой проблемы.
Образец должностного описания научного сотрудника / Пример / Шаблон
Должностная инструкция научного сотрудника состоит из следующих обязанностей, задач и ответственности:
Проводить исследовательские исследования
Подготовка технических отчетов
Просмотрите литературу по конкретному предмету исследования и порекомендуйте улучшения
Проводить эксперименты, необходимые для изучения важных научных проблем
Ознакомьтесь с законами и нормативными актами, относящимися к их деятельности, и дайте рекомендации относительно наилучших методов решения каждой проблемы
Ведите подробные записи, лабораторные блокноты и журналы учета оборудования
Давать рекомендации на основе результатов исследований
Организовывать и проводить эксперименты, необходимые для изучения важных научных проблем, по указанию главного исследователя или консультативного комитета
Создавайте полезные материалы в виде предложений, бюджетов и краткосрочных планов, используемых для определения прогресса конкретных исследовательских проектов в отделе или компании
Давать рекомендации на основе результатов исследований
Проводить исследовательские работы с различными подопытными животными, а также на соответствующей модели человека (например, пациенты с повреждениями головного мозга, пожилые пациенты, страдающие старческим слабоумием, и т.д.)
Рекомендовать усовершенствования в продуктах, методах, процессах или услугах, которые улучшат качество исследовательской деятельности, такие как эффективное использование оборудования и материалов, снижение затрат и повышение эффективности администрирования.
Должностное описание научного сотрудника для резюме
Если вы пишете новое резюме как человек, который ранее работал научным сотрудником или работает в настоящее время в этой роли, вы можете создать в своем резюме привлекательный раздел о профессиональном опыте, применив приведенный выше образец описания должности научного сотрудника.
Вы можете выделить обязанности и ответственность в приведенном выше примере описания должности научного сотрудника в разделе «Профессиональный опыт» вашего резюме, чтобы показать, что вы успешно выполняли работу научного сотрудника.
Эта информация в вашем резюме может повысить его эффективность, особенно если работа, на которую вы претендуете, требует определенного опыта работы научного сотрудника.
Требования к научному сотруднику: Навыки, знания и умения для успеха в карьере
Степень бакалавра в области инженерии или биологии и 2 года соответствующего опыта
Степень магистра в области инженерии, биологии или смежной области и 3 года соответствующего опыта
Доктор философии / M.D. / J.D. и т.д. и 4 года соответствующего опыта
Степень MSEE / MSCE / MSCS, магистр в любой дисциплине в сочетании с 3-летним опытом работы и / или прогрессивным развитием административных / управленческих навыков
Докторская степень и минимум 5 лет соответствующего опыта
Степень магистра / MA / BS и т.д. И 2 года соответствующего опыта для каждого уровня степени или 3 года соответствующего опыта для соискателей степени магистра с минимум 3 годами значительных профессиональных достижений и / или прогрессивного развития административных / управленческих навыков
Кандидаты на получение докторской степени должны предоставить в своих заявочных письмах достаточные доказательства, подтверждающие, что они соответствуют техническим требованиям
Повышение уровня ученой степени рекомендуется тем, кто получил ученую степень или 3 года соответствующего опыта и / или прогрессивное развитие административных / управленческих навыков
Кандидаты, имеющие степень доктора философии, не обязаны предоставлять подтверждение профессиональной сертификации в качестве научного сотрудника, но должны продемонстрировать, что у них есть степень доктора философии / M.D. / J.D. и т.д., И что они имеют право на рассмотрение и собеседования
Дополнительные требования к научному сотруднику
Минимальный срок обучения, необходимый для получения сертификата научного сотрудника, составляет 5 лет в должности инженера или 5 лет эквивалента по любой другой специальности
Повторная сертификация научного сотрудника Национальным институтом стандартов и технологий (NIST) требуется каждые 5 лет
Научный сотрудник, назначенный на должность более высокого уровня, чем научный сотрудник, не может автоматически носить это звание более высокого уровня на постоянной основе. Такой сотрудник должен подать заявление и получить одобрение, чтобы работать выше своего текущего уровня компетентности и ответственности, указанного в его должностной инструкции / документе о назначении (и может быть затребован / запрошен для представления доказательств продолжения образования).